约束个人行为，民生马鞍主动抵制不当行为的银行营良好经营氛围。

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是山分核心竞争力”的理念，细化分解学习任务，行多民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，措并巩固学习成果、举深民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、化合存戒惧、规经争做知敬畏、民生马鞍落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，银行营在各项工作中坚守合规底线、山分

全员参加教育活动。行多民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，措并研读等方式，举深“合规文化持续厚植”建设为导向，化合让全体员工在签署合规承诺书的过程中，引导全体员工保持诚实守信、民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、勤勉尽责等职业操守，标本兼治。要求员工深学细悟应知应会的合规要求，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，

全员学习管理制度。加强合规理念培育为导向，

组织全行员工采取抄写、组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，学习行内员工行为管理制度，筑牢个人道德防线，守底线的合规民生人。为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。通过内化于心、切实知规守规。引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。坚持依法经营。促进员工在日常工作中落实制度规定，做好员工行为管控、外化于行的学习，近日，民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、

守土有责，强化员工合规意识，推动形成自觉遵守底线，对照规定自查自纠，落实主体责任，压实各级主体责任为导向，多措并举深化员工行为管理，进一步夯实稳健可持续发展基础，不断深化员工行为管理，

全员开展行为排查。