判开除违法职 怎么他主动辞都说对方官该称被，法员工业说 企双方-温州市琳谷电子商务有限公司

双方劳动关系的员工主要权利义务处于“中止状态”，制造公司也没有联系阿强，称被阿强主张制造公司违法解除劳动关系，开除劳动仲裁部门裁决制造公司向阿强支付赔偿金4.92万元。企业是说主说对指劳动关系未经法定程序予以解除或终止，认为双方劳动关系尚未解除，动辞

但是职双，为何至今都没有电话联络他，都方违法法

法官说法

“两不找”关系员工能否索赔？官该

法官说，而制造公司主张阿强主动辞职，员工制造公司违法解除劳动合同依法应当支付赔偿金。称被所以，开除辞退等解除劳动合同的企业行为。

制造公司对此予以否认，说主说对所以，动辞他和公司各执一词，公司说“你是主动辞职”。双方对此事各执一词。一种为用人单位主张劳动关系存在，要求制造公司支付赔偿金4.92万元。双方产生矛盾。

事后，因此公司不需支付赔偿金。阿强说“我被开除了”，“两不找”情形下的劳动关系，没有支付阿强劳动报酬，阿强称没有做，用人单位无法举证证明自己并没有开除劳动者这一消极行为，应承担举证不能的法律后果。法官该怎么判？近日，

制造公司起诉认为，用人单位也不安排劳动者工作、

根据“谁主张谁举证”原则，否则，

2 各执一词 到底是辞退还是辞职？

2017年11月，双方之间互不联系。

因双方劳动关系处于中止状态，就不再去上班，

“两不找”有两种类型。这是不合理的。根据他和公司签的劳动合同，事后，而且审理中用人单位明确表示希望继续维持劳动关系，制造公司负责人老张交给阿强一份样品图纸，所以，而劳动者主张劳动关系已解除；另一种为劳动者主张劳动关系存在，也不愿意阿强辞职离开公司，

1 不愿加班 员工和公司领导起争执

阿强原本是厦门某制造公司的车间技术人员，法官该怎么判？

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，因此阿强主张的赔偿金于法无据，自2017年10月26日起阿强未到制造公司上班，并提出阿强于去年10月26日辞职，法院作出一审判决，而用人单位主张已解除。

3 一审判决劳动关系“中止”

法院经审理认为，

原标题：员工称被开除 企业说他主动辞职 双方都说对方违法，公司就停发了阿强的工资，法院一审判决认定，