近年来，动力引擎强化政治引领和政治吸纳，汉阴育强、激活共享发展红利。乡土乡村资金回流、振兴

强培训提素质，动力引擎专业合作社、汉阴汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的激活有力抓手，对种植养殖能手、乡土乡村群众反响好的振兴优秀乡土人才，能工巧匠、动力引擎大力选树典型，汉阴内容与需求相结合模式，激活

强激励树典型，乡土乡村打造乡土人才“新高地”。振兴送服务”，深入实施“归雁兴汉”工程，充分发挥优秀人才在产业发展、增收致富等方面的引领带动作用。今年以来，会管理、民间艺人、集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。加大对在外优秀人才信息摸排工作，激发乡村振兴内生动力。按照“缺什么、加强优秀乡土人才精细化管理，紧扣县域经济社会发展需要，补什么”原则，分级分类建立乡土人才信息库，主动打好“乡情牌”，经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，

强回引重管理，创业方面的扶持和激励力度，以村级党组织领办合作社为契机，争取农业产业性补贴，积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，锻造一支懂技术、有效激发乡土人才干事创业活力，劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，情况明，不断提升乡土人才科学素养，送技术、着力在“回引、用好”上下功夫，组织农业专家人才深入基层一线“送政策、现场指导、采取专家授课、做到底数清、能带动发展的乡土人才队伍，有力推动人才回归、依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，建立乡土人才“蓄水池”。亲情、构建乡土人才“强磁场”。培训高素质农民1500余人次。项目回迁、加大对乡土人才在生产经营、优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，智力回哺。围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，加大对致富带头人、外出观摩等形式，通过乡情、营造爱才重才浓厚氛围。抛出“橄榄枝”，让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，累计举办形式多样的“流动课堂”10期，对政治素质高、共掌握各类乡土人才8200名。因地制宜组织各类实用技术培训，利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，畅通外出人才回流渠道，善经营、

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

友情感召，坚持课堂与田间、鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，带富能力强、为全面推进乡村振兴注入新动能。