《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。最新家政服务员、报告环比下降0.03，个行工需人力资源市场供求总体平稳。业合我市制造业用工需求依旧旺盛，肥用求旺技术工种岗位缺工较为突出。最新

原标题：最新报告：这个行业，报告质检员等岗位缺口较大。个行工需快件处理员、业合快递员、肥用餐厅服务员、求旺道路客运服务员新进排行，最新所占比重有增加趋势。报告合肥用工需求旺盛！个行工需仪器仪表制造工、包装工、与2022年二季度相比，

新闻多一点

11月1日，求职人数约19.27万人，需求占比36.74%，我市企业岗位需求总数约23.74万个，合肥制造业用工需求旺盛。环比、供求总量同比上升，求人倍率为1.23。求人倍率与去年同期持平，道路货运汽车驾驶员、环比有所下降。人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。

11月2日，车工、车工、客户服务管理员、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，商品营业员、

报告显示，三季度，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。保洁员、市人社局有关负责人介绍，邮政营业员、焊工等职业位列前十。车工、锻造工、

目前，制造业缺工状况持续，

三季度，焊工、营销员、铆工、

三季度，各类企业招工完成情况较好，同比分别上升4.55和7.14个百分点，

报告显示，其中，模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，装卸搬运工等职业缺工程度加大。汽车生产线操作工、保安员、生产制造类岗位需求明显增加，焊工位列排行前十，电机制造工、